离职工资不对怎么处理

离职工资不对，应找劳动行政部门投诉或仲裁。依据《劳动法》等，单位需足额支付工资，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务和生活。
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处理离职工资不对，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与单位沟通，无果则向劳动行政部门投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况决定。
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离职工资不对，需及时处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求核对并补足工资；2. 若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，提供工资单等证据；3. 等待行政部门处理，若单位逾期不付，可申请劳动仲裁；4. 仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。