降职可协商或依法求偿。依据《劳动合同法》，公司劝退应支付经济补偿金，标准按工作年限计算，否则可能面临双倍赔偿的风险，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降职求偿需分情况。1.若公司劝退且协商一致，按工作年限要补偿；2.若公司违规辞退，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.若因个人原因被辞，则无赔偿。操作时需保留证据，如合同、工资单等，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降职赔偿可通过协商或法律途径解决。若公司愿意协商，则按工作年限支付补偿金；若协商不成，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或诉讼，选择最适合自己的维权方式。
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