签订2次3年劳动合同不违法。根据《劳动合同法》，3年期合同可约定最长6个月试用期，未提及签订次数限制，因此不违反法律。若违法签订，可能导致合同无效，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订2次3年合同不违法。具体操作：1. 确认合同内容符合《劳动合同法》，特别是试用期约定；2. 如遇纠纷，先内部沟通解决；3. 必要时，寻求劳动仲裁或法律诉讼途径，维护权益。注意保留合同证据，以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为查阅劳动合同法或咨询专业律师。对于劳动合同的具体问题，建议首先查阅《劳动合同法》相关规定，如有不确定或复杂情况，应咨询专业律师以确保合法合规。
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