自愿辞职是主动解除劳动关系，开除则是被解除。依据《劳动合同法》，辞职是劳动者的权利，而开除是用人单位对严重违规者的处理。不及时处理开除事宜，可能导致用人单位管理混乱，影响其他员工士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自愿辞职和开除的常见方式包括协商和依法处理。对于辞职，双方可协商离职时间和待遇；对于开除，需依据公司规定和《劳动合同法》进行，确保合法合规。选择方式时应考虑员工权益和公司规章制度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自愿辞职与开除不同。辞职时，员工应提前通知用人单位，双方协商离职事宜。开除时，用人单位需确保有合法理由，如严重违反公司规定，并依据《劳动合同法》进行。具体操作：辞职需书面通知，双方确认离职时间；开除需收集证据，按程序通知员工，确保合法合规。
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