月薪3500，5月上班27天，工资应按实际出勤天数计算。依据《工资支付暂行规定》，工资计算需考虑月计薪天数（21.75天），实际出勤27天，应按比例计算应发工资，未及时足额支付将影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪3500，按考勤发。具体操作：1.根据月薪3500元及月计薪天数21.75天，算出日工资；2.乘以实际出勤天数27天，得出应发工资；3.及时支付，并提供工资清单。若遇休假等，需按薪酬制度调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪3500，工资处理方式是按考勤记录计算。选择处理方式时，应依据企业薪酬制度和劳动合同，结合考勤记录，确保按时足额支付工资，并提供工资清单给劳动者。
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