工头挪用工资怎么处理

工头挪用工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，挪用工资属违法行为，严重影响劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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工头挪用工资，处理方式如下：1. 协商：首先与工头沟通，尝试和平解决。2. 支付令：若协商无果，可直接向法院申请支付令，要求支付工资。3. 投诉：向劳动行政部门投诉，由行政部门介入调查处理。4. 调解：申请劳动调解组织调解，达成调解协议。5. 仲裁：若调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。6. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工头挪用工资，常见方式有协商、申请支付令、投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑法律途径。