九级工伤，护理期限应该有多少天？

九级工伤护理期限需依具体情况定，一般不超过12个月。根据《工伤管理条例》，工伤医疗期限通常不超12月，严重可申请延长，但总长不超24月。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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九级工伤护理期需依规处理。操作如下：1.首先与公司协商，明确护理期限；2.协商无果，向劳动仲裁机构申请调解；3.若调解不成，可准备相关证据，依据《工伤管理条例》向法院提起诉讼，要求合理护理期限及赔偿。
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九级工伤护理期限处理方式多样，可协商、调解或诉讼。建议先与公司协商，不成则考虑向劳动仲裁机构申请调解或提起诉讼，依据《工伤管理条例》维护权益。