妻子怀孕了怎么解决
金华市婺城区律师网
2025-04-30
妻子怀孕应按规定处理，公司不能单方解除合同。依据《劳动法》，违法解除需担责。若处理不当，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫妻子怀孕，公司应：1. 不单方解除合同；2. 如不想续签，可签至哺乳期结束的合同；3. 协商改善工作条件，如减轻劳动量；4. 调整岗位，确保不降低工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕员工处理可续签合同至哺乳期结束，或协商改善工作条件及调整岗位。选择应基于保护女职工原则，确保合法合规。
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