用人单位辞退不给补偿金

若用人单位拒绝支付补偿金，除了向劳动行政部门举报外，你还可以通过法律途径维权。根据《劳动法》的相关规定，在劳动行政部门处理后，若用人单位仍不支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这构成了你维权的完整法律链条，确保你的合法权益得到保障。
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从法律角度看，用人单位在以下情况下必须支付补偿金：如劳动者无过错，用人单位因经济性裁员、合同到期不续签等原因解除劳动合同；或用人单位违反法律规定解除劳动合同等。这些情况均需按照法律规定支付经济补偿金，确保劳动者的合法权益不受损害。
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在不同情况下，维护权益的具体操作如下：若用人单位明确拒绝支付，直接向劳动行政部门举报；若用人单位拖延支付，可先与用人单位沟通，无果后再举报；若劳动行政部门处理后用人单位仍不支付，申请劳动争议仲裁，必要时提起诉讼。确保每一步操作都符合法律程序，有效维护自身权益。