接私单被发现怎么处理

接私单被发现，需依法承担相应责任。依据《劳动合同法》，接私单违反劳动合同，公司可要求改正，拒不改正将面临被辞退风险，且可能需赔偿公司损失。
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接私单被发现应：1. 立即停止接私单行为，避免进一步损害；2. 如损害公司利益，主动与公司协商赔偿事宜；3. 若违反劳动合同，按公司要求改正，并书面承诺不再犯；4. 面临辞退风险时，可寻求法律咨询，保护自身权益。
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接私单被发现，常见处理方式是赔偿损失或改正行为。选择处理方式需根据具体情况，若损害公司利益，应积极赔偿；若违反劳动合同，应立即改正，避免被辞退。