临时雇人干活突发脑出血怎么办

突发脑出血可能构成工伤，需及时申请认定。依据《工伤保险条例》，单位应在事故后30日内向社保部门提出工伤认定申请，逾期可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿等。
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处理方式包括及时救治、申请工伤认定及协商赔偿。应先确保员工得到及时救治，随后按规定向社保部门申请工伤认定，并与员工或其家属协商赔偿事宜，根据认定结果采取相应措施。
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及时应对脑出血事件。操作：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 在30日内向社保部门提交工伤认定申请，准备相关材料；3. 根据工伤认定结果，与员工或家属协商医疗费、赔偿等事宜；4. 如遇特殊情况需延长申请时限，提前向社保部门报备并说明原因。