首先，对于故意拖欠农民工工资，可以直接到劳动行政部门举报。其次，根据《劳动法》等相关法律法规，故意拖欠农民工工资属于违法行为，劳动行政部门会依法进行处理，逾期不改正的，劳动者可以申请劳动仲裁或向法院申请支付令，情节严重的还可能面临刑事责任。因此，及时处理拖欠工资问题非常重要，避免事态升级，造成更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于故意拖欠农民工工资，常见的处理方式有：先到劳动行政部门举报，申请劳动仲裁，或向法院申请支付令。其次，选择处理方式时，应考虑效率与效果，举报快速但可能需多次跟进；仲裁时间较长但具有法律效力；申请支付令则快捷但需符合法定条件。建议根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫故意拖欠农民工工资，处理方式如下：1. 若初犯，可先沟通并到劳动行政部门举报；2. 沟通无果或拖欠严重，到劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不奏效，直接向当地人民法院申请支付令，要求支付工资。
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