法律如何规定拒不支付劳动报酬罪的立案要求？

拒不支付劳动报酬，满足一定条件即构成犯罪。依据《刑法》，经3月以上拒不支付1名劳动者5千-2万元或10名以上劳动者3-10万元薪酬，应予立案。不及时处理，将严重影响劳动者权益，破坏社会和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拒不支付劳动报酬罪，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商无果则申请仲裁；仲裁不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒不支付报酬处理方式：1.协商：首先与欠薪方沟通，明确支付时间与金额。2.调解：若协商不成，可请第三方调解机构介入，寻求和解。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。