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在单位工伤后继续工作了三年,辞职会有补偿吗?

吴亮律师2025-07-06金华市婺城区律师网

工伤后辞职,若无特定情形通常无补偿,但工伤伤残可获补助金。依据《劳动合同法》,主动辞职一般无经济补偿,但工伤伤残可依法获一次性伤残就业及医疗补助金,不及时处理可能影响权益保障。
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工伤辞职补偿视情况。操作如下:1.若符合《劳动合同法》第三十八条,主动辞职可申请经济补偿;2.有工伤伤残等级,辞职时可申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金;3.咨询专业律师,确保权益不受损。
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工伤后辞职,处理方式依情况定。若符合《劳动合同法》第三十八条,可获经济补偿;有工伤伤残,则可申请一次性补助金。选择时需根据自身工伤情况和法律规定来决定。

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