哺乳期被解雇可获赔偿，标准依据工作年限。根据《劳动合同法》，哺乳期解雇需按工作年限赔偿，未及时处理可能导致合法权益受损，面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被解雇应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。优先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据工作年限计算赔偿金额。
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