公司不支付五险一金，劳动者可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》等，公司需为员工缴纳五险一金，若不缴纳，员工有权要求补缴，否则将面临法律制裁。长期不处理，员工权益受损，公司可能承担更严重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付五险一金，常见处理方式为劳动仲裁或投诉、解除合同。选择处理方式时，应考虑个人诉求和公司态度。若希望继续工作，可选择投诉要求补缴；若对公司失去信任，可选择解除合同并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付五险一金，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 如需快速解决，可申请劳动仲裁，要求补缴并赔偿；4. 若公司态度恶劣，可考虑解除合同，并依据《劳动合同法》索赔。
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