领导干部强制加班加点需依法判断。依据《劳动法》，加班应协商，违法决定可拒绝。强制加班若违法且不及时处理，会损害职工权益，影响工作积极性及身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理强制加班的常见方式是协商或仲裁。首先应尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益及单位情况，合理合法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制加班需应对。具体操作：1.与单位沟通，表达加班应协商的意愿；2.若沟通无果，保留证据，如加班记录等；3.向工会或劳动仲裁机构求助，依法维权；4.如单位违法强制加班，坚决拒绝，并可考虑法律途径解决。
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